说个很大略的例子，前十年房地产行业很吃喷鼻香，而如今互联网行业很吃喷鼻香，以是近十年互联网行业最受到年轻人的青睐。
实在也很好理解，由于人在追求精神物质的时候，首先要知足一定的物质根本。
前段韶光有媒体爆料，说中国芯片行业的人才缺口高达30万，可如今依然有很多年轻人不愿意进入这个行业，尤其是芯片行业里的二三流公司，也是很难留住人才的。
那么问题来了，芯片虽小，但其用甚大。为什么现在的年轻人不愿意这个行业呢？我们不妨来听听业内人士和华为的任正非是怎么说的？
先说业内人士的意见？
中国绝大多数芯片企业不盈利，不盈利就没有现金流，没有现金流就很难扩展，公司赚不到钱，或者说赢利少，这势必会影响到一个人的职场前景。以至于有很多业内人士表示，芯片行业是一个很苦的行业。
春公子说芯片行业赢利难，或许有些朋友还对此有疑问。我们不妨来看一下已经从芯片行业转行的前芯片器件博士的说法；
复旦微电子硕士毕业事情三年的一个朋友现在一个月只有7000多报酬，博士毕业去代工厂差不多1.2-1.5万一个月。试想一下，读到博士，那得要付出多少努力啊？关键从博士毕业之后，这点报酬在一线城市勉强生活，还谈什么在一线城市的“安家立业”呢？
尤其在生活压力比较大，统统向钱看确当下，薪水已经成为选择事情的决定性成分。以是在经由比拟，每每不少同学都会转行。类似的情形也涌如今机器、航天和军工等行业。
其次，芯片行业极为压榨人的代价，这个行业机器才是统统，人只是给机器做事的，从业者根本表示不了自己的代价。
当然了，任何行业都有龙头，台积电便是环球芯片代工厂的龙头。行业的大部分利润都被台积电拿走，行业内的其他公司，跟在身后赚点小钱还得看神色。
任正非是如何看待中国芯片家当的？
说什么我们芯片家当起步晚，这都不是重点，重点是如何吸引更多精良的年轻人进入到这个行业，只有精良的人才进来了，这个行业才有希望。
问一下朋友们，人才为什么离职？无非便是钱不到位，在职场看不到前景，或者说是心受委曲了。
大家看看这几年互联网公司的报酬，那可以说是海内前三报酬的行业，精良的年轻人自然乐意进入互联网行业。就连格力的董明珠都知道给员工们加人为，建筑格力的屋子，毕竟只有知足了员工的物质需求，人能力力安下心来去干工作。
正如任正非此前所说，只有提升了行业的报酬，才能吸引人才加盟。如此前华为在环球招聘优质的人才，最高开出了200万的年薪。当然了，华为公司能开出这么多钱，是由于华为公司本来就能赚到钱。
结论：芯片是一个产出极慢的行业，从研发莅临盆测试以及投入市场可能须要5-10年的韶光，才会产生盈利。一样平常成本根本不敢投。
中国芯片行业想有所改变，必须切实提高到芯片从业者的待遇上。中国现在的问题不是没有人做芯片，而是没有更精良的人做芯片。不知道诸位怎么看？
