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然而，7月10日，NSEU在其官方网站上宣告，将连续进行无限期的罢工，以争取更高的薪酬和福利。同日，路透社引用NSEU副主席李贤国的话表示，自8日罢工开始以来，他们一贯未能与管理层进行有效沟通。
尽监工会罢工升级，但三星电子管理层坚守“不事情，不付薪”的原则，并明确表示不会将罢工天数转换为年假。根据公司官方声明，从7月8日至12日连续五天参与罢工的工会成员将不会得到每周的假日人为，这意味着他们下个月的人为中将扣除6天的正常人为。
事实上，自今年1月起，NSEU已与三星电子管理层就加薪问题进行了多轮会商和会谈，但双方的不合始终未能缩小。
（图片来自网络侵删）
这次罢工风潮是否会对环球存储芯片市场产生冲击？韩国《朝鲜日报》引用世宗大学经营学系教授黄勇植的不雅观点称，如果罢工长期持续，三星的市场份额可能会被海内竞争对手如TSMC、SK海力士等挤压，导致古迹下滑，奖金减少，从而形成恶性循环。
同时，韩国尤金投资证券研究中央卖力人也表示，由于潜在的生产中断可能会推高芯片价格，因此很难准确评估其对收益的影响。
目前，三星电子正面临多重内部和外部寻衅。据《金融时报》宣布，除了NSEU领导的大规模罢工外，还有部分三星电子员工考虑跳槽至SK海力士。此外，在产品研发方面，三星电子也显得掉队于竞争对手，如SK海力士已在今年3月向英伟达供应了第五代HBM产品，而三星电子则在7月才通过英伟达的测试。
三星正在人工智能芯片市场追赶竞争对手，而这场无限期罢工或使其更难缩小与对手的差距，影响三星在人工智能领域的发展操持。
本文源自金融界
