关于合资人的问题，常常有人会问，在什么都没有的情形下就先谈利益是不是不太好？或者说，是不是没有这样的必要？实在，在什么都没有的情形下先谈好利益，是非常有必要的。可以设想一下，在利益已经产生的情形下，无论怎么进行分配，都总会有人认为自己得到的利益比该当得到的少了。毕竟在利益面前，不是每个人都能够保持高尚的道德，不能够去期待对方说出“我就少分一点好了”这样的话，这是要面临的第一个问题。第二个问题是，在一个团队中，每个人都会认为自己很主要，也都会认为自己为企业的发展做出了卓越的贡献，因而对付利益的分配很难进行客不雅观判断，在这个时候，无论是分多了还是分少了，都不能让所有人满意。这便是要在什么都没有的情形下就把股权分配方案好的根本缘故原由。
其余，在阛阓上，讲究的本来便是一个“利”字，经营的是一家企业，而不是一家慈善机构。因此，如果合资人之间不谈利益，实在是非常有问题的。可以来举一个大略的例子，这个例子就发生在跨境电商行业。
在这个例子中，A有一个经营了多年的论坛，论坛上生动着很多跨境电商行业内的用户。而B有一个公众年夜众号，这个"大众号也拥有一定数量的跨境电商行业的粉丝。C则紧张从事跨境电商行业的培训与做事事情，他看中了 A和B的资源，因而向 A和B发起：“大家可以联合在一起当合资人，你们把资源贡献出来，可以成立一家新公司，你们两个也是这家新公司的股东。但是由于你们对付做事这个领域不足理解，以是你们只要专心把自己的流量勾引到新公司就好了，新公司的做事事情由我来完成。”在C表达了这样的意向往后，A和B表示赞许。C进一步提出让大家不要摧残浪费蹂躏韶光，先把引流事情做起来，接着便注册了一个"大众年夜众号供 A和B完成流量的勾引事情。
都知道，流量的勾引事情实在是可以在比较短的韶光内完成的。但过了两三个月之后，C 却跟 A和B说：“我又考虑了一下，要不还是别合资成立公司了。”而在C向A和B说出这样的话时，实在C已经获取了很多来自A和B的用户资源。
这个案例中的问题在于，当还没有把利益划分好，大家的利益没有得到保障的时候，有一部分人是很随意马虎亏损的。而所谓得到保障指的便是，合资人之间必须要签订一份协议，并且要把公司注册好，在法律保障的框架之内，把各自的利益保护好，在这样的情形下才能开始履行项目。
在这个案例中，A和 B非但没有得到任何利益，反而把自己手上的资源全部转移到了C手上。他们的这种情形是非常可惜的，即是是把自己辛劳事情多年的成果在非常短的韶光之内就全部转让给了别人。而之以是要学习股权方案的干系内容，实在便是为了避免在创业的路途上发生类似的事情。
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