秋招将至，不对，秋招已至。
关注秋招的同学该当已经发觉了——今年的秋招提前了。
大厂官网的校招信息在逐步更新，招聘海报在高校的IC社群里开始冒头，隔三差五还会有HR给你打电话。
无论是微电子科班的同学，还是其他专业想往IC转行的同学，都开始在投简历、口试、笔试中劳碌起来了。
这里就要说下某些“现在才想起来要为秋招做准备”同学，都六七月份了，肯定是来不及的。
只能说学多少算多少吧，自身能力踏实的话也是有可能成功。
真正想好秋招要找到一份不错的IC Design事情的同学们，至少四月之前就须要开始准备了。
三四月份报班的同学们现在都已经准备好简历和项目，面对大厂口试已经信心满满，有的已经拿到了不错的offer。
但话说回来，选择IC修真院的同学要努力，尚且没有选择我们的同学更要努力。
在IC设计岗招聘大热确当下，不能只以“找到一份事情就行”来姑息，而是要以“找到一份让自己满意的事情”为目标。
一、基本标准
1.学历
硕士最好，本科也行。（28所微电子高校优先，985>211>重本>普本）
2.专业
微电子专业优先，其它理工科干系专业转行亦可。
当下IC行业招人本就困难，以是有些公司干脆直接就没写专业哀求。
3.基本技能哀求
（1）熟习数字电路设计
（2）熟习Verilog或VHDL，大部分哀求Verilog
什么叫基本标准？即大多数公司都会有的哀求，一样平常只是用来筛选简历。
如果以为自己学历不佳，但经由自身学习或者培训之后有了很大提升，不妨通过内排闼路，直接进技能面，实战见真章。
二、低级标准
1.熟习异步电路设计；
2.熟习FIFO的设计；
3.熟习UNIX系统及其工具的利用；
4.熟习脚本措辞Perl、Shell、Tcl等；
5.熟习C/C++措辞、SystemVerilog、Matlab等；
6.熟习DC、VCS、Verdi、LEC、PT、Spyglass等工具的利用；
7.有FPGA验证履历；
8.熟习CMOS电路事理；
等等...
低级标准，也可以说是进阶哀求，有些公司哀求个中一项或多项，会最好，有的不会也不要紧。
最近不止一次看到类似“招聘数字设计/验证/后端应届生，零履历亦可”的信息，话是这么说，真到了口试的时候，上面的东西别人一问，竞争对手张口就来，你阿巴阿巴，那末了谁被任命便是明摆着的事了。
三、高等标准
1.熟习数字旗子暗记处理算法、通信算法、图像算法、人工智能算法等中的一种或多种；
2.熟习打算机体系构造、熟习通用MCU/SOC设计流程；
3.熟习各种总线协议、接口协议等；
4.有干系芯片设计/流片履历优先。
高等标准便是有一项就很好，属于相称精良的人才，大多数情形下，是你选offer而非offer选你。
结语
以上内容即是目前大多数IC Design企业的招聘标准和哀求，已经做好准备的同学，大可鼓起信心，对症下药。
还没有做好准备的同学，也可以积累履历，总结教训，为明年的春招再不留遗憾。
