关口前移 作业现场管控有序
“本日作业现场有汽车吊、斗臂车、剪式升降车等多辆移动式起重设备交叉作业，视线去世角多、风险点高，驾驶员要严格按照指定行车路线、车辆摆放位置，指定转向和行驶半径……”3月21日一早，在国网北京检修公司±500千伏延庆换流站2号换流变B相改换事情早例会上，现场卖力人周凯正在进行当日事情交底，再三叮嘱当日风险点、组织方法、管理方法和安全技能方法。作业地点附近设置的现场安全示意牌上，作业内容、附近带电设备、关键作业职员、杆臂旋转范围（角度）、伸展长度以及设备区行车路线图等内容十分能干。
在国网北京检修公司±500千伏延庆换流站事情现场，专责监护人和运维职员监护设备吊装拆除事情。
2024年电网春检正风起云涌开展。在各春检现场，国网北京电力干部员工全面落实设备主人制和项目经理卖力制，开展“四不两直”专项督查，加强现场督查和远程督查，紧盯各种高风险作业现场，“零容忍”纠查各种违章行为，营造严抓严管安全文化氛围，构建严密安全防线。在作业现场，该公司运用智能监控井盖和智能锁具等装置，戒备有限空间无操持作业和超范围施工等行为；在深山区施工点位，运用无人机赞助开展安全督查，保障各项培植检修事情安全有序进行。
国网甘肃超高压公司运维职员在750千伏平凉变检讨电抗器数据。
3月20日，在甘肃750千伏平凉变电站检修现场，凉乾Ⅱ线2号高压电抗器检修进入攻坚阶段。国网甘肃超高压公司运维职员细致检讨电抗器的油温、油位等数据。
国网甘肃电力将所有作业现场全口径纳入该公司风险管控平台开展动态督查，按照履行单位、管理专业、风险等级等多个维度对当日各种操持作业履行全链条安全管控。目前，该公司已建立省市县三级指挥中央督查军队，为305名督查队员配齐配强督查装备，实现作业现场全覆盖管控和无去世角盯防。
国网新疆电力员工在新疆巴州库尔勒市阿瓦提农场安装变压器。
3月19日，在新疆750千伏吐鲁番变电站检修现场作业过程中，现场卖力人和安全督查职员对作业过程及检修职员行为履行监督管控。在监控系统后台，国网新疆电力对该作业现场开展实时远程监督，确保现场安全风险可控、能控、在控。
国网新疆电力从管理职员到岗到位情形、施工作业现场勘查、事情票签发、安全方法订定等方面动手，提升安全监督效率，利用安全督查中央远程视频监督，与现场安全管控有机结合，全方位节制作业现场情形，严查施工组织方法和安全方法的落实情形，规范现场作业行为，对创造的安全隐患督匆匆立即整改，进一步提升施工现场安全管理水平，全力保障各种施工安全，确保春检期间电网安全稳定运行和电力可靠供应。
聪慧管控 风险隐患快速识别
国网山东潍坊供电公司利用电力定制无人机对10千伏常寨线进行巡检。
3月20日，国网山东潍坊供电公司利用领悟北斗定位及毫米波雷达技能的电力定制无人机巡检10千伏高密线，智能定位现场配电设备毛病隐患，守护配网安全稳定运行。
国网山东电力细化春季百日安全攻坚十方面58项任务清单，建立过程闭环管控机制，确保行动对症下药、踏实推进。该公司开展风险监督平台2.0培植，运用“北斗定位智能安全帽+电子围栏”技能，实时监督现场作业职员范围；基于可信WLAN等通信技能，实时获取现园地线位置、编号，确保“停电、验电、接地”等方法落实到位；环绕未精确利用安全带、作业无人监护等23类范例违章场景，开展算法模型迭代优化，推进智能违章识别实用化，为安全生产保驾护航。
国网河北超高压公司检修职员在1000千伏邢台站吊装改换断路器罐体。
在1000千伏特高压邢台站，河北南网一项春检Ⅰ级风险作业正在进行。200吨吊车将12吨的GIS断路器缓缓吊起，在百万伏电压设备纵横交错的站内，百吨吊车将断路器与原有设备对接，地面操作职员用导链小心谨慎地牵引着断路器的走向，巨大的断路器在毫厘之间持续微微调度，直到确认每个螺眼都丝毫不差地对准。
GIS断路器是变电站内的主要电气设备，对安装对接的精度有很高哀求。国网河北电力严格落实百日安全攻坚各项哀求，成立安全风险管控折衷组、专项事情组等5个小组，各专业全面折衷联动，履行标准化、数智化、机器化、一体化“四化”新模式，以生产现场“一本通”为抓手，修编标准作业卡，实现工序级标准化。
完善制度 考察勉励务实见效
3月13日，在湖北潜江的金上工程跨1000千伏荆潇线N7578杆塔施工现场，国网湖北送变电公司培植职员正在进行塔身组建功课。随着起重吊车的一阵轰鸣，塔材缓缓上升。为确保施工安全，国网湖北电力严格按照“首战评价”制度，对作业班组进行考察。
国网湖北送变电公司培植职员在金上—湖北特高压工程潜江段组立铁塔。
国网湖北电力聚焦入场作业职员风险辨识，明确监理项目部、施工项目部、作业班组职员最低配置标准等准入哀求，建立新进作业层班组“首战评价”事情机制。该公司将传统施工单位自行组织班组准入模式改为由培植管理单位开展班组准入评估督导，在作业前对新入场班组进行能力评估，现场开展安全、技能管控要点考问，确保班组各方面能力合格。
目前，“首战评价”事情机制已在1000千伏武汉—南昌特高压互换输电工程、±800千伏金上—湖北特高压直流输电工程等施工现场推广运用。
在500千伏白河变电站检修现场，国网河南超高压公司专责监护人对现场事情进行实时安全管控。
“作为值班卖力人精确实行5张五级风险倒闸操作票，作为监护人精确实行2张五级风险倒闸操作票，创造24条设备危急毛病。经测算和验证，驻马店运维分部魏齐政当月安全生命积分为157.5分。”3月15日，国网河南超高压公司安监部专责王钰打开安全风险管控监督平台，作业职员的积分明细一览无余。
为提升安全文化引领力，鼓励员工节制和落实现场安全管控哀求，国网河南电力创新履行“安全生命积分制”，针对“作业职员会不会干、作业现场有没有人管”两个根本问题体例“安全生命积分制”积分规则，以作业任务、风险等级、事情成效等要素为标准，科学量化并评价作业职员的本色能力、作业成效、安全行为等综合安全能力，按照日作业操持对经督查未创造违章的现场作业职员实檀越动积分。
目前，国网河南电力把“安全生命积分制”的各项考评指标与安全风险管控监督平台10个方面、56项指标数据科学领悟，稳妥有序推进“安全生命积分制”全面履行。
国网宁夏固原市供电公司六盘山供电所员工在实训室开展改换表计VR实训。
3月10日，在宁夏泾源县，国网固原市供电公司六盘山供电所各班组成员在虚拟现实（VR）仿真实训室内开展春检前技能提升活动，环绕“全能型”技能员工，对线路巡检、装表接电等进行实景仿照。
六盘山供电所依托全能型数字化供电所培植，建成VR仿真实训室，用于员工“线上+线下”交互式学习，全面提升员工实战能力。自实训室投运以来，共有21名员工参与仿照演习。
自3月起，国网宁夏电力针对春季安全生产形势特点和攻坚整治重点，多维度提升员工综合本色。该公司通过组织专业管理、工区班组、外包军队、作业职员学习《安规》“两票”“十不干”等，完成覆盖领导干部、管理职员、主业、家当、外包等各种职员的安全知识考试；利用安全文化阵地等举动步伐履行体感、VR、微教室等开展常态培训及日常安全学习，强化职员安全本色和红线意识。同时，该公司以安全文化育人、感召、凝心、固本、浸润、暖心“六大行动”为抓手，造就示范单位、示范班组、示范现场，推进安全文化“进部室、进工区、进班组、进站所、进现场”，大力营造“我要安全、大家安全、公司安全”的浓厚氛围。
