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本日，笔者给大家分享一位已离职华为员工的“老例”心声。让我们一起理解一下华为基层员工最原始的生活状态。希望这些“干货”能让你认识到不一样的华为。
本日考勤截止，戴德公司，感谢同事，未能免俗，留个爪印。
从2005年11月11号王老五骗子节入职，转眼便是15年了，在华为度过了5437天。
非常感激我厂，在这15年，结婚生子，有了人生的固定资产，在数通产品线的像3G一样卖数通的号召下，外派到外洋，有幸在欧洲待了9年，开阔了视野，历练了不少。
选择退休，有很多事情和家庭的缘故原由，戴德华为，让我实现了低级的财务自由。退休的老兵，给新鲜的叶子让出阳光。退伍放下了枪，但不表示离开。哪天公司须要，随时可以紧急动员，老兵回来了给我们一把枪和子弹，我们知道如何以客户为中央，可以直接就奔赴前哨了。
这15年，不是没有考虑过火开，在彷徨的时候，这样的动机会溘然蹦出，但也没想到自己会在公司坚守了15年。从大的说，公司发展的很好，能在全中国最顶级的大公司上班是很幸运的，父母和老岳父都非常支持；从小的说，公司给的报酬还不错，虽然加班韶光长，很累。以前有人算过把我司的收入除掉事情韶光，时薪和市情上的毕业生时薪差不多，但公司乐意为我们这些没有家庭好背景的田舍孩子的奋斗付钱，我是很戴德的。
看到公司的很多不敷，有些同事恨不得骂娘，可是从公司倡导的以结果为导向反过来看，公司每年保持20-30%的增长，我们在世界500强的排名每年往前蹭，也证明我厂操蛋，其他厂更操蛋。请记住这点！
由于我们身在公司，对公司太理解了，总是以为这不好那不好。之前听很多从友商过来的同事先容，在国际友商刚开始的起薪高，但压力一样很大，KPI考察比我厂还严格，并且上升的天花板非常明显。你对公司有哀求，希望公司好。你爸妈也是恨铁不成钢。
回顾过去的15年，感悟很多，有幸见证了通信行业的日月换新。
刚入职那会，IP产品线正在利用海思的588转发芯片和Dune交流芯片，由于那个时候市情的IP转发芯片除了IBM的Rainer和Intel的2800芯片，都发展不下去了。华为从计策考虑，只能自己捋起袖子自己干。
在研发一起奋斗的日子真的很美好。研发的床垫文化是真的，但不是用于半夜过夜用的，是午休的。还记得当时的一个故事，午饭后大家准备午休，熄灯了，有一个男同事中间去了趟厕所，忘带手机，刚好他媳妇打电话过来，电话响了半天，一个女同事忍不住接了电话，对着电话说，你待会儿再打，我们准备睡觉呢。
最近心声上，有很多批评数通产品线的帖子，还是从结果来看，公司给了数通很永劫光的肆意发展，但我司IP和行业老大思科的差距反而更大，数通确实有很多反思的地方。我个人认为有一个方面对数通是值得肯定的，数通产品线为公司奠定了IP的基石。
1、数通为所有产品线供应了硬件根本，现在公司所有设备的硬件机框和分布式架构，都是数通第一个吃螃蟹出来的；
2、数通是第一个利用海思芯片的。正如在黄华的《华为渡劫》里所说，海思在中国的存在是一个怪胎，是华为猖獗的用大量的资金喂出来的，是依托华为弘大的市场规模才能够涌现的产物。是随着华为终年夜的，没有华为这个土壤是出不了海思这样的企业的。
3、数通是第一个利用VRP平台，那个时候VRP和IPOS的团队基本都是常驻在数通的办公室，由于那时候有太多的bug了。数通也是第一个切VRP 8多线程的产品线；
4、华为基站能打赢爱立信，IP产品线也有贡献，IDU的IP能力是从VRP继续的，并且IP RAN之以是不怎么扩展了，是由于公司的主航道是无线Single RAN，一站式交付了。
我的迁移转变点在2008-09年的那年电信集采，我和秦总代表北研所去南研所迎娶BNG ME60新娘，从结果看，不算成功。那会我刚拿了却婚证，就一贯在加班(那时候IP大发展)，基本是夜不归宿，老丈人要谈论婚礼的安排都找不到我，被家里下了通牒。末了在2010年我选择从产品线出来，刚好产品线提出了“像3G一样卖数通”，鼓励研发同事到一线。
从2011年在一线一贯坚守在IP和固网领域，但由于各类缘故原由，IP在欧洲真是举步维艰。
从2018年底，转战到EBG，经由多年的EBG业务拓展，欧洲的EBG总体是可以的。EBG是任总说的使能千行百业的抓手，但受美国的打压，业务发展很困难。
我相信在大家的努力下，华为肯定能挺过去，变得更加的强大。当前的主航道偏离，是为了活下去。
给一些新人的建议：从经济回报上说，华为前3年的收入在业界并不突出，但3年往后绝对是有竞争力的。如果你干2-3年就跳槽实在是很不划算的，绝对是被公司"剥削"的，出去往后在新公司还险些从头开始；5年往后，收入就会平衡；8年以上换个工号，又是一条豪杰。
以前在研发体系，口号是板凳要坐十年冷，便是让你聚焦，公司是十几万人聚焦城墙口冲锋，但并非说大家8-10年都要坚守一个岗位，华为的上风在于平台大，可以打仗到很多的知识，也有很多机会，包括出国相对随意马虎。
一个岗位做太久了都会厌倦的，大多数人如此。我对一线产品经理的建议是3-5年后果断转身客户线，公司还是以客户线为尖刀连的。
废话这么多，再见了，华为。再见了，我的兄弟姐妹。
在华为的日子，难以忘怀，感激的人太多了，感谢给我机会的领导，同事。相信公司肯定能很快度过当前的劫数，发展很好。愿大家多拿项目，多涨薪，多奖金，多分红。
“凡是杀不去世我的，一定使得我更强大（What does not kill me, makes me stronger。）”
