只要在网络上，常常去输出，你的IP就可能被人铭记，只要你做的事情有代价，被人关注啊，那是迟早的。市场上很多人，是没有耐心的，希望做完就有结果，都有一个过程的。
很多人放工的时候，能经由一些大公司，晚上那些公司，每每是灯火通明的。很多人说希望自己的报酬更高，就该当提前去这些公司演习，或者跟身边的朋友理解下，再去感想熏染下，看自己是否适宜。选择事情，不能只看薪酬，薪酬高的公司，强度和压力，以及工时都会较长。
看到一份网络上流传的互联网，大厂加班排行榜，不同的公司，加班程度是不同的，基本你熟习的公司，都在榜单上面，由于篇幅有限，截取了部分，非常好理解，便是越是大公司，加班的概率是很大的。排在榜首是得物，公司业务发展好不好，有名度高不高，跟加班还是有一定关系的。
互联网行业是比较灵巧的行业，增长比较快的公司，每每事情的时长会更长一些。哪怕是bat，所在的业务线不同，部门不同，加班的时长是有差异的。大概很多人会以为腾讯阿里华为，加班的强度会名列前茅，实在看完这个榜单，彷佛不是那么回事。
对付加班的情形，要根据实际的情形，去看问题，觉得有时候并不对，影响是多方面的，同一家公司，不同的部门都会存在差异，进入职场，去的公司是一方面，碰着的领导是一方面，都会影响自己工时的是非。
进入行业后，才知道公司详细怎么样，每个人不可能只在一家公司事情，在这家公司积累好履历，就会选择薪酬更高的公司，或者业务发展更好的公司。去的公司不同，个人事情感想熏染，以及事情的时长都是有差异的。去了公司，是积累履历，再看市场机会，钱给的到位，其他不是问题。
在互联网公司，加班并不可怕，恐怖的是得不到相应的回报。如果一家公司，事情的韶光久，但想去的人还很多，解释很多人是认可公司的。有的公司，不仅加班多，但回报少，人们是不愿意去的。去公司了，看公司的留存率，离职率是很主要的指标，自己可以多比拟不同的公司，哪些公司值得去，哪些公司不值得去，看回报率就行。
不是公司越大，加班就越长，要详细去看待一些问题。不加班的公司，不一定是好公司，加班的公司，也不一定是不好的公司，都是相对而言的，自己适宜去哪里，就去哪里，想要收入更高，加班是无法避免的。
