一开始吐槽了一下，心想这家公司hr怎么一回事，第2天口试，前一天才关照，这样的话准备韶光不太够啊。
后来查资料创造长江存储每年招聘都是这样子。可能他便是不肯望招聘的学生有太多的准备韶光，这样的话能更好的展现学生本身的实力。
当时我慌的一批，由于对这家公司并不理解，而且由于本科时考研，以是完备没有去参加宣讲会或者招聘活动，完备没有口试的经历。
中午加班加点把结题报告完成之后，下午就开始网络这家公司的信息。
评论区两级分解的征象比较严重，骂的把这个公司骂的挺惨，但说得好的也不在少数。
但骂也好，夸也好，这家公司在武汉依然算是半导体行业最好的公司之一，报酬这一块在武汉也算是比较高的水平。之前由于国外的无赖制裁，使得海内大力发展芯片，对长江存储的扶持力度也比较大。年轻人毕竟还是有点血性，希望为国家的富强进一份力。
以是只管每年新人离职率高达50%（网上传出的数据，不知道是不是真），但是每年招聘的时候，大家还是挤破头的想进去。
晚上接着网络信息，并且问了几个师兄和同学干系这个公司的信息以及口试的一些履历和技巧等等。
晚上针对公司的情形和我自身的情形写了一个中文版的自我介绍和英文版的自我介绍。
早上起床之后先把这两个自我介绍，背了几遍。后面又接着网络这个公司的资料，临走前把获奖材料全部复印了两份，一起带过去。
换上西装，打上领带，雄赳赳气昂昂的出发了。
到达光谷口试地点的时候，这边人流量之大让我惊异。
当时仅是在场外期待的考生，就有将近300人，后面叫号更是叫到1000多号。口试厅内部有将近一百张旁边的桌子，考官们对考生进行1对1的口试。
轮到我之后进去跟口试官聊了聊，一个很和蔼的中年大叔。之前我印象中的口试官是那种很严明，你有一点什么地方说的不对他会很生气的那种，但这位口试官人非常的好。
全体过程聊得比较愉快，大概有20分钟。
回来的路上我还挺愉快的，这是我第1次事情口试，虽然说有一些不敷，但是还算满意，不屈不挠。
