这是一个朋友的问题。当然还有一些朋友私信提问，有些不太清楚的，没法说；有些清楚的，也不能说。还请见谅。
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工信部是国务院组成部门，属于比较大的部委，工信和市场、发改、财政等部门都是权力集中在上面，越往上越集中，部里跟折衷的资源更多。
先给你泼点冷水！
作为一个大部，虽然有上述的上风，但是，人越多，越随意马虎涌现一些肉眼可见拉低报酬的问题。由于人越多，竞争就大，僧多粥少，这就会导致无论职级晋升还是分房都会相对较慢。
首先，在职级晋升方面，大部门在晋副处也便是四、三级调研员之前，不用排队，到点就晋。但是到晋二调一调时就有可能得排队轮候了。 不只工信如此，我有个朋友，在另一个实权单位，一级主任科员好几年，同期初任培训的其他部门同学都已经办理四级调研员或者副处长，他这里还没动静。有一阵儿跟他谈天，都不敢往职务晋升方面谈起，恐怕人家心里不高兴。造成这种征象的缘故原由一个戏谑的说法是，部门里面人太多，每一批须要提拔的人都有一二百之多，人事司忙不过来（我了个去这算啥事）。
其次，在住房方面，排配售、配租房等待韶光也会比较长，配售一样平常咋得10年旁边，而且那时价格恐怕已经很贵了——最新在园博园附近建的小区配售价听说要2万旁边。至于地点，现在已经都是五环外了，越今后越远。配租房一样平常也随着越来越往外走，但同样排队等待韶光较长。其余，我听说的大部分大部委都有宿舍，但如果轮候的人比较多的，靠单位间隔比较近的宿舍也不好排。
末了，在人为报酬方面，如果你是完备冲着人为报酬去部委，那你还是别去了，由于百分之百会后悔。之前我的一篇文章谈过，一个成都的同学考过来后悔的经历，大家可以翻一翻《一个部委干部的真实北京生活》，真人真事。纯挚从人为报酬看，说实话真的很一样平常，而且大部分韶光都要加班，谁让你是实权部门呢，谁让你节制资源多呢，大部分年轻人都成为业务骨干，基本早八晚八，有时乃至更晚。能在部委干下去的，要么是不差钱，要么是安贫乐道，再要么便是有一点情怀，你假如啥也不占，那就得慎重考虑了！
好了，说了那么多泼冷水的话，再给你鼓鼓劲，说点积极正面的内容，还是对应上面的这几点来谈——
第一，在职务职级晋升方面，只要老诚笃实做人、踏踏实实干事，思想觉悟不出问题，职业生涯正常延续，韶光一到自然会提拔，无非是实职虚职之分，也无非是正司副司之别。这便是国家部委果好处。
第二，在住房方面，面包总会有的，你要相信，屋子也会有的。我在《部委解不办理住房和小孩上学问题？》《过来人聊聊国考》谈了很多分房的问题，大家自己看吧。
第三，在收入方面，把稳说的是收入，不是人为。信息差是不是资源？如果你参与指定某个行业顶层设计，会不会提前节制很多信息？这些信息会不会转化为别的东西？就说股票吧，为啥总有一些“聪明资金”提前低点买入或高点卖出？你这么聪明，不用说太明确了吧，这一点你不得点赞吗？
综上，自己衡量吧。是金子在哪都发光，好部门永久值得拥有，剩下的便是咱们能不能成为金子的问题了。
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