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集成电路人才缺口仍超20万这些岗位最紧缺_集成电路_家当

落叶飘零 2024-12-17 03:03:48 0

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近日发布的《中国集成电路家当人才发展报告(2020-2021年版)》(下称《报告》)显示,我国集成电路家当正处于布局和发展期,行业从业职员增多。
不过,根据2023年全行业人才需求预测,仍存在超20万的缺口。

仍有20多万缺口

集成电路人才缺口仍超20万这些岗位最紧缺_集成电路_家当 通讯

《报告》显示,2020年我国直接从事集成电路家当的职员约54.1万人,同比增长5.7%。
从家当链各环节看,2020年设计业、制造业和封装测试业的从业职员规模分别为19.96万人、18.12万人和16.02万人。

估量到2023年前后,全行业人才需求将达到76.65万人旁边。
也便是说,集成电路行业人才或存在20多万的缺口。

根据《报告》,我国集成电路行业整体主动离职率进一步降落,低落至11.42%,同比低落1.09个百分点;从行业薪酬整体看,设计业岗位薪酬最高,研发类岗位涨幅最为突出;2020年,我国集成电路干系毕业生规模约21万人,个中有13.77%的集成电路干系专业毕业生选择进入本行业从业。

中国科学院大学微电子学院副院长周玉梅在解读《报告》时表示,半导体家当紧张国家/地区的家当人才规模均呈扩展趋势,我国集成电路家当人才规模加大,逐步形成“前中端重,后端轻”职员构造。

在人才事情的长期性特色下,我国集成电路家当所需的高水平、履历型人才仍旧供不应求,知足家当高速发展的产教领悟人才培养体系尚未形成、行业自身在就业前景和薪酬等方面劣势以及企业间相互挖角等征象仍旧存在。

一位从事半导体行业近20年的人士见告第一财经,集成电路人才存在市场缺口大、缺少干系专业大学毕业生等问题。
例如,高校短缺针对性的专业学科,除了几所重点高校,险些没有大学有集成电路学科,而集成电路的极致专业性,使得企业无人可用,一样平常的打算机等学科不具备干系能力。
因此,芯片公司每每都会提前一年客岁夜学抢人。

伴随着人才缺口,半导体/集成电路干系的市场需求仍在扩大。

出路无忧此前发布的《2021年第一季度“芯力量”(集成电路/半导体)市场供需报告》显示,集成电路/半导体行业在2021年一季度的招聘量比2020年和2019年同期分别增长了65.3%和22.2%,并呈现出进一步增长的态势。
2021年3月集成电路/半导体行业人才需求量占职位总量达到历史高位5.5%,在各行业中位列第四,两年前该行业的职位量占比仅2.6%,在61个行业中排行第十二。
该报告指出,中国的集成电路/半导体行业正经历至少十年期的增长周期,此间的企业用人缺口从技能研发、测试品控到市场营销和企业管理的各个方面。

日前公布的2021年三季度CIER(中国就业市场景气指数)也显示,在2021年三季度景气指数较高和较低的行业排名中,电子技能/半导体/集成电路排在第八位。

上榜“最缺工”100个职业

在今年一季度人社部公布的“‘最缺工’的100个职业排行”中,半导体干系的岗位上榜。

中国就业培训技能辅导中央主任吴礼舵在人社部2021年一季度例行新闻发布会上剖析称:“制造业招聘岗位需求保持着兴旺的势头。
特殊是和汽车生产、芯片制造有关的职业排位显著上升,比如汽车生产线操作工首次进入了前十,汽车零部件再制造工、电池制造工、印制电路制作工、半导体芯片制造工等职业新进排行,这一点也和我们国家一季度工业生产的稳步回升、制造业增势良好的态势基本吻合。

10月27日,人社部发布的三季度全国招聘大于求职“最缺工”的100个职业排行中,集成电路/半导体干系岗位也位列个中。
比如,电子元器件工程技能职员排在第47位,上期(第二季度)排在第62位;半导体芯片制造工在第82位,上期首次进入排行榜单;电子材料工程技能职员在第89位,上期列第71位;上期新进榜单的印制电路制作工排在第99位。

由于行业分外性,集成电路技能门槛较高,横跨物理、化学、材料、化工等多学科,且从设计莅临盆离不开实践积累。

中国工程院院士、浙江大学微纳电子学院院长吴汉明认为,海内高校集成电路专业要加强产教领悟,这个专业的学生至少要会做晶体管才是合格的。
吴汉明曾在接管第一财经采访时表示,以集成电路教诲为例,要全国一盘棋,加强芯片制造的一些基本教材体例,制造干系的传授教化事情也要开展。

2020年8月,国务院印发《新期间促进集成电路家当和软件家当高质量发展的多少政策》。
在“人才政策”部分,该政策称,进一步加强高校集成电路和软件专业培植,加快推进集成电路一级学科设置事情,紧密结合家当发展需求及时调度课程设置、传授教化操持和传授教化办法,努力培养复合型、实用型的高水平人才;支持示范性微电子学院和特色化示范性软件学院与国际有名大学、跨国公司互助,引进国外师资和优质资源,联合培养集成电路和软件人才;加强行业自律,勾引集成电路和软件人才合理有序流动,避免恶性竞争,等等。

赛迪顾问集成电路家当研究中央高等剖析师杨俊刚对剖析,目前,各地都加大了对集成电路家当的布局。
不过,在发展集成电路家当的同时,还须要加大人才的引进造就力度和知识产权的申请、保护,集成电路家当是知识密集型行业,对人才的需求和知识产权的利用不可或缺,随着各地集成电路家当的快速发展,在人才和知识产权方面也须要跟上。
制图/蒋皓明

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