价格贵、做事差、没师资力量、招生时满嘴跑火车、拉人头…市情上这样的培训机构还真不少。
看着网上的各种营销软文、各种高调宣扬，很多想去培训的学生头都被搞大了，不知道若何避坑，怎么挑选一家真恰好的培训机构？
看了接下来这篇文章，你心里就有答案了。
选择靠谱机构，最最少要从六个大方面去考虑：机构背景、授课模式、学历哀求、师资力量、课程体系、保障就业。
一、机构背景
看培训机构背景可以直接看出它是否专一，有些培训机构打着网络安全的旗号，但当我们进入官网网址（有的乃至都没有网址）理解背景时，创造实在做的是It教诲行业，网络安全只属于很小的版块，这如何能担保师资力量？
1.1不做招转
更过分的是有的还打着招生旗号做招转，用所谓口试招聘的名义把学生“请”过来，然后再一顿忽悠，让其进行贷款来学课程，不说课程是否专业，这已经是赤裸裸的虚假招生行为，不仅敲诈，还属于是违法。
1.2专一性
而网盾安全学院在机构背景上就让人相信，网盾安全学院是由武汉临空港国家网安基地“网络安全万人培训帮助操持”孵化出来的高等辅导学院。网盾专注网络安全十余年，在网络安全入侵及防御拥有丰富的网络安全从业履历。
1.3唯一性
目前市情上的培训机构都做的很杂，不仅做it还做所谓的媒体培训等等，彷佛只要能盈利的都要去分一杯羹，在招生时忽悠学生说有配套的专业课程，去了才知道实在是it培训的一个分支。而网盾安全学院在传授教化上表示精而专，完完备全专注于网络安全，无论是在业务版块，还是导师的专业性上都可窥伺一二。
1.4直营校区
网盾安全学院是完备的校区直营，现在市情上有很多培训机构，打着幌子赚快钱，不是这里加盟便是那里参个股份，割完韭菜就跑。网盾安全学院具备正规的办学容许证，受干系部门长期监管，在网络安全培训上最看重的品牌形象和品质传授教化，用真正的情怀来得到学生认可度。
盾叔以前看到过一个培训机构，明明以前是做美发的，看着网络安全行业火热就立马请了一批没来历的老师，直接包装成“网安专家”，再加盟一家教诲企业就开始割韭菜了，这样的机构我们敢去吗？
1.5专业靶场
网络安全这一门学科最看重实操，以是漏洞靶场是每个安全职员以及想学习信息安全的人必备的东西，但市情上大部分培训机构只会教理论，除了电脑什么都没有，根本无实操可言。纵然有也是借租的商业产品，漏洞环境比较固定，利用完一次后就失落去其浸染。搭建的本钱过高，每次启动的流程会比较繁琐，乃至很多场景是不知足的
而网盾安全学院拥有自己专业的靶场。考虑到纯挚的漏洞环境不一定能知足利用的需求，网盾基于当下的一些靶场项目，做出了改进来符合真正的传授教化需求，比如增加 flag 的形式，来知足一些考察与验证。禁绝时对讲师与学员来进行考察，担保高品质传授教化质量。
二、授课模式
2.1小班面授
小班面授、管理严格的传授教化模式才能担保质量，为学生卖力！
有很多培训机构虽然是线下面授，但都是几十人的乃至一百人的大班，这不禁让我们思考，难道出来培训还要体会曾经上学时坐后排不被老师重视的觉得吗？
2.2及时处理学生反馈和见地
网盾安全学院采取小班面授，这样的优点是老师可以将学生的反馈和见地及时处理，学员们也可以与老师交朋友，做到更好的互换，人数多的培训机构，老师卖力的学生太多，下完课就跑不见了，哪还乐意和学生去互换，乐意私下抽出韶光去单独辅导？
2.3军事化管理
网盾安全学院是半军事化管理，对学生严格哀求。出来培训的学生大部分都是自律性不太强的，学生如果
网盾安全学院的上课下课都要按时考勤，下课后支配作业让学生加以巩固，创造迟到早退不完胜利课的，从严处理，包括劝退。
这种松中有紧的形式可以让学生自己约束自己，别的培训机构只为自己盈利卖力，而网盾学院是为传授教化品质与学员卖力。
三、学历哀求
作为一家高品质的网络安全培训机构，网盾在招生时对学历有一定的哀求：最好是大专及以上学历，才考虑是否让其参加培训。硬性门槛是必须的，这也是网盾对学员卖力的一种态度，现在有太多的培训机构招生时，两个忽悠套路：“一定包就业，学历没哀求”。导致一些学生满怀信心的去学，末了钱也花了，知识也没学会。
这并不是看不起低学历的学生，是由于网络安全这一行不比其他的学科，这一门的试错本钱较高，学起来有几分晦涩，如果不在学历高下门槛，会导致一些学生花冤枉钱，市情上某些机构招生连初中学历也要，还说担保就业，这不是忽悠诚笃人吗？
四、师资力量
师资力量是剖断一家培训机构是否高品质最主要的一点。网盾安全学院在传授教化上对讲师的选拔哀求严格, 讲师都是各大安全厂商的自身技能专家，拥有多年以上项目实战履历和传授教化履历。
4.1金牌讲师团队
网盾旗下拥有多位金牌讲师，有的多次担当政府、大型企业、公办高校的网络安全顾问；
有的做过省市公安技侦专家，帮忙公安机关现场勘验、数据提取剖析、出具法律报告见地书，破获多起犯罪案件；
有的曾参与中国与印度尼西亚的黑客战役；
也有来自前阿里达摩院P8高等工程师、达摩院机器智能技能实验室高等工程师…节制包括信息安全、云打算、软件开拓等多领域专业技能丰富的实战履历；
好的讲师不仅能对当今系统安全隐患，软件安全家当技能的发展趋势和人才需求特点有着最直接的感想熏染和认识，还能准确把握并填补企业用人需求和学员能力之间的差距。
五、课程体系
5.1课程及时更新
课程体系是一家培训机构的核心。目前市情上有些网络安全培训机构师资力量差不说，课程也是早已过期的版本，乃至有的直接是在网上买残次品，就开始开班授课，完备是误人子弟。
网盾安全学院在课程体系上做到及时更新，配套企业化，紧跟市场所需，网盾学院有专门的课程研发中央，课程保持半年一小更新，一年一次大更新的节奏。
5.2自主选择方向
网盾培训的学员可以自主的选择求职方向。网络安全的细分方向很多，讲师在每个学生的职业定位上，会用自己多年的履历给以干系辅导。网盾不逼迫学员进行简历包装，网盾看重的是高品质培训，希望培训出来的学生不是靠“造假”来得到企业的相信，而是用充足的技能知识。
六、保障就业
学习网络安全，除了极少数的是由于纯感兴趣外，大部分都是希望自己有好的职业发展。
网盾学院无论是在课程品质、师资力量还是机构背景上，都充分的保障了学员的就业，网盾与多家有名网安企业有商务互助，并给一些相应公司供应技能支持，网盾安全学院分开传统的认证体系，担保企业用人需求，以实践为主，使得学员们的就业机会多。
不过末了，盾叔还是要说几句忠言逆耳的话，培训只是入门，不要认为去了培训机构就万事大吉，是否学有所成还得取决于自己，在网络安全这条路上，积累履历与一直学习是最主要的。
