10月11日下午，智联招聘发布2021年第三季度《中国企业招聘薪酬报告》。第三季度在线数据显示，2021年第三季度全国均匀薪酬达9739元/月，环比上涨4.2%，并且较去年同期的8688元/月高12.1%。海内经济稳中向好，就业市场也保持了稳定的发展态势。
薪酬中位数7501元/月
第三季度招聘薪酬中位数为7501元/月，众数为5001元/月。相较于均匀招聘薪酬，招聘薪酬中位数更贴近于多数岗位的招聘薪酬。而中位数与均匀薪酬的差异，则有助于理解招聘薪酬集中度，给求职者和企业更准确真实的参考信息。
在平台监测的全国38个核心城市中，招聘月薪破万的城市从上季度的4个增加至本季度7个。除北上深杭外，广州、南京、珠海新晋万元月薪城市。北京的薪酬水平仍居于首位，为12858元/月，上海（12679元/月）、深圳（11976元/月）、杭州（10991元/月）紧随其后，且四城市均环比上涨超过4.0%，引才上风突出。
比较于前四名的稳定，广州、南京在第五、第六的争夺上持续胶着。上一季度，南京首次反超广州，本季度，广州又重夺上风。
总体来说，38个核心城市中，经济重镇和新一线城市的薪酬水平一起上涨，如珠海、佛山、郑州三座城市，较上一季度的薪酬水平环比增速超过了6.0%。
基金证券业薪资跃升榜首
分行业看，基金/证券/期贷/投资行业在第三季度的月均人为达到12711元，成为本季度高薪行业之首，相信/包管/拍卖/典当行业则下滑至第二位，薪酬水平为12660元/月。与上季度比较，上季度位列前十的能源/矿产/采掘/冶炼，通信/电信运营、增值做事行业本季度分别下滑至11、12名，而在上季度位于第11和13的航空/航天研究与制造，IT做事（系统/数据/掩护）则跃升进薪酬水平前十的榜单。
综合来说，薪酬水平排名较为靠前的依旧是专业技能哀求高、科技含量高、对学历门槛哀求相对较高的行业，从侧面来说也意味着，这些岗位人才的不可代替性更强。
分职业看，技能岗位和管理岗位薪酬普遍偏高，个中IT管理/项目折衷岗位的均匀薪酬最高，达到了25666元/月，高等管理岗位次之为22328元/月，证券/期货/投资管理/做事岗位（15325元/月）、软件/互联网开拓/系统集成岗位（14630元/月）、发卖管理岗位（14558元/月）、硬件开拓岗位（14005元/月）紧随其后。
人工智能技能薪资上风突出
对付技能性强的职业，有时技能哀求乃至比学历哀求更主要，节制其关键技能成为获取高薪的关键。软件/互联网开拓/系统集成岗位的技能哀求中，人工智能类技能的薪资最高。个中报酬最为丰硕的是月均匀薪酬32445元的自动驾驶。自动驾驶作为海内新兴的一个家当类型和研究方向，由于成功先例少、后期运营问题多、技能空缺面广，技能壁垒高，相应供应的报酬也较为丰硕。
伴随IT/互联网行业的迅速发展，以及人工智能、大数据和云打算的兴起，不仅催生出更多职位需求，同时也对人才自身具备的技能提出更高哀求。一些具备前辈技能的人才已经成为稀缺资源，这也反响在企业为人才供应的高薪上。
此外，芯片设计/验证/测试类技能霸占电子/电器/半导体岗位高薪技能榜，IOS等移动操作系统开拓为电信/通信开拓岗的高薪技能，拥有资金召募渠道更易在证券/期货/投资管理岗位中拿到高薪。
集成电路工程技能职员等7个新职业国家标准颁布
2021年5月25日，在浙江嘉善经济技能开拓区的格科微电子有限公司，员工在生产集成电路等电子产品。 新华社发（刘玉和 摄）
继智能制造、大数据、区块链工程技能职员之后，人力资源和社会保障部、工业和信息化部近日再次联合颁布集成电路、人工智能、物联网、云打算、工业互联网、虚拟现实工程技能职员和数字化管理师等7个数字技能新职业的国家标准，为开展干系从业职员培训评价供应了基本依据。
据人社部有关卖力人先容，这次颁布的7个国家职业技能技能标准突出干系职业领域的核心理论知识、主流技能及未来发展哀求，由低到高分为低级、中级、高等三个等级，对各等级从业职员的事情领域、事情内容、知识水平、专业哀求等职业活动进行了规范细致描述，有的职业还划分多少职业方向。
近年来，伴随着我国数字经济发达发展、新家当新业态迅速崛起，市场对数字技能领域从业职员需求不断增长，但人才供给、特殊是优质人力资源供给严重不敷。应时出台干系国家职业标准，一方面使得新职业的教诲培训和人才技能鉴定有了官方评价依据；另一方面也明确了从业“门槛”，推动干系从业职员按照规范提升技能水平。
下一步，人社部将依托专业技能人才知识更新工程，依据国家职业标准组织编写新职业培训教程，制订出台配套政策方法，规范开展数字技能人才培养评价事情，加快人才自主培养，壮大数字技能工程师军队，为引领新兴家当创新升级、促进数字经济与实体经济深度领悟供应人才支撑。
（来源：新华网、北京日报客户端）
责编：邵恰
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