中国半导体行业协会副理事长于燮康在2019天下半导体大会上曾经向《逐日经济新闻》透露一个数据，目前中国芯片的人才缺口大概在30万。5月18日下午，在2019天下半导体大会才智分论坛上，上海商场成电路行业协会秘书长徐伟进一步谈到人才缺口问题，他表示，如果说现在集成电路的人才缺口是30万，那么未来随着芯片需求的增加，人才缺口只会越来越大。他以一组数据比拟道：2018年全国本硕博毕业生数量超过800万人，但集成电路专业领域的高校毕业生中，只有3万人进入本行业就业。
徐伟表示，近年来中国有几十条在线的芯片生产线，芯片设计公司也如雨后春笋般增加，这推动了中国芯片家当的发展，但也带来了巨大人才缺口的问题，“不管哪个层面的人才，现在都缺”。
理解到，在才智分论坛上，不少高朋也提到了半导体人才培养的校企联动问题。从学校到企业，如何才能培养出企业适用的人才？
人才缺口会连续加大
中国芯片家当必须自强，但半导体人才稀缺也是共识。于燮康透露，目前海内芯片行业人才缺口达30万，遍布行业内的方方面面，包括设计研发人才、企业管理领军人才、每道工序的制造人才等，还包括操作工人、封装工人、设备折衷工人等。
5月18日下午，徐伟在“才智分论坛”上表示，截至2017年，我国集成电路行业从业职员规模在40万人旁边，这些从业职员中，技能职员有33万人旁边，占总从业人数的80%旁边。这些职员中，集成电路家当从业职员总体学历较高，无论是技能企业，还是芯片制造、封测、设计等，本科学历占到绝大多数，其次是硕博。
但40万人的规模难掩缺口，徐伟先容：“每年800万本博硕毕业生，真正进入集成电路行业的有多少？3万人！
以是如果说现在缺口是30万人的话，很快这个缺口会更大。”
据美国半导体行业协会（SIA）统计，2018年环球半导体发卖额4688亿美元，同比增长13.7%。从地区来看，2018年中国增速最快。《逐日经济新闻》在2019天下半导体大会上理解到，受近期“华为事宜”与中美贸易摩擦影响，不少剖析师及协会人士估量2019年环球半导体的增长将会放缓乃至衰退，但大家对2020年环球半导体的行业形势却十分看好。
多位出席天下半导体大会的业界人士认为，随着5G时期的到来，人工智能、物联网将大大提升对芯片的需求，这是半导体未来的增长动力所在。
赛迪顾问副总裁李珂见告，去年中国大陆已经是环球半导体第二大产能分布地区，仅次于中国台湾。再有一两年的韶光，中国大陆就会成为环球半导体最大的产能集中地。
“我们大略算一下，如果3年往后，可能须要70万旁边就业职员，须要的技能职员便是60万旁边。从全体技能职员(需求）的增加和我们现在盘点出来的职员（比拟），有一个巨大的缺口，而且现在每年补充进来的新生力量还不足。”徐伟表示。
人才从学校莅临盆线有差距
徐伟指出，正是由于人才缺口巨大，海内企业特殊是制造业在费尽心机吸引人才，部分企业乃至涌现恶意抢人的情形。在与海内半导体企业人士攀谈中，也理解到，海内部分半导体企业确实人才流动性比较大。
《逐日经济新闻》理解到，在5月18日下午的“才智分论坛”上，多位演讲高朋还提到，大学培养出来的学生并不能立时“派上用场”，须要在行业磨炼一段韶光，才能真正融入企业，成为企业适用人才。
针对这种从学校到企业的过渡，在不雅观众提问环节，一名来自深圳的大学西席提到了暑假培训的代价。他说，在企业调研的时候，一些集成电路企业并不太乐意接管短期演习的学生进入项目，认为他们还没来得及进入角色就要再回校上课。
对此，芯恩集成电路制造有限公司资深副总裁季明华回答称，他此前在某半导体巨子公司事情时，公司也接管过很多暑假演习的学生。但是学生进来后，企业老师却不愿意教他们，说是涉及企业秘密，学生也反响没有学到东西。因此他现在公司的做法是，在青岛开放一条不涉及公司机密的生产线，让学生进行磨炼。
澳门大学AMSV国家重点实验室实行主任余成斌则提到了澳门的半导体产学研履历。据他先容，澳门培养半导体人才是分阶段进行，第一阶段便是针对企业所需技能，对学生的能力进行培养。
在徐伟看来，高校向海内半导体家当源源不断运送着人才，社会化的培训则加速人才发展，企业自主培养才是长远之道和发展之道。只有上述三个环节相辅相成地联动，才能更好地推动全体半导体家当发展。
