南充市中央医院由原国家副主席张澜师长西席于1937年创建，现为集医疗、急救、科研传授教化、康复保健为一体的国家三级甲等综合医院，是国家卫健委临床药师培训基地、全国脑卒中筛查基地、全国康健管理示范基地、国际爱婴医院、中国航天员救治医院。医疗做事辐射南充、广安、遂宁、巴中、达州、广元等周边地区3000多万人口。
除本部外，医院还拥有2个院区（1个在建），1个分院和1个社区卫生做事中央。现有在职职工2700余人，占地373亩(含在建的江东院区216亩)，体例床位2800张(含在建的江东院区1500张)，开放床位2200张，临床科室35个，医技科室11个，拥有直线加速器Synergy、双源CT等代价4亿多元的医疗设备。2019年，门诊167万人次，出院患者8.9万人次，手术5.1万台次。
根据《奇迹单位人事管理条例》、《四川省奇迹单位事情职员招聘事情试行办法》(川人发〔2006〕9号)和中共南充市委办公室 南充市公民政府办公室《关于印发“嘉陵江英才工程”履行办法的关照》(南委办发〔2018〕26号)文件规定和事情须要，南充市中央医院“嘉陵江英才工程”面向社会公开考察招聘45名事情职员。现将有关事变公告如下：
一、招聘工具、范围及基本条件
(一)招聘工具和范围
面向全国公开考察招聘符合招聘岗位条件哀求的职员，详见附件1。
(二)基本条件
1、报考者应同时具备的条件
(1)具有中华公民共和国国籍，热爱社会主义祖国，推戴中华公民共和国宪法，推戴中国共产党，遵纪遵法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，奇迹心和任务感。
(2)身体康健，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
2、具有下列环境之一的，不列入本次公开考察聘任人选
(1)曾受过各种刑事惩罚或在校期间受过纪律处罚的;
(2)曾被开除公职的;
(3)有违法、违游记动正在接管审查的;
(4)尚未解除党纪、政纪处罚的;
(5)按照《奇迹单位公开招聘职员暂行规定》(原人事部6号令)和《四川省省属奇迹单位公开招聘事情职员履行细则(试行)》的干系规定应该回避的;
(6)有违反有关规定不适宜报考奇迹单位的。
二、公开考察招聘程序
(一)报名和资格审查
1、网络报名韶光：自《2020年四川省南充市引进高层次人才公告》发布之日起至2020年6月30日止。
2、现场资格审核韶光：2020年7月6日-2020年7月10日(上午08:30-12:00，下午14:30-18:30)，过时后果自大。
2、现场资格审核地点：南充市中央医院人力资源部(南充市大北街207号)
联系电话：0817-2222009
3、报名所需资料：
(1)《四川省南充市2020年度引进高层次人才报名表》一式两份(见附件2)，请如实准确填写后按哀求张贴本人近期正面免冠2寸彩色证件照片;
(2)本人身份证、毕业证书、学位证书及其他干系证件原件及复印件(各1份)。
4、资格审查：
南充市中央医院将对所有报考者进行资格初审，通过资格初审的职员方能参加考察。资格审查事情贯穿招聘全过程，在招聘的任何环节创造报考职员不符合报考条件或弄虚作假的，均取消其报考(聘任)资格，且任务自大。
三、领取准考证及考察韶光、地点、办法
(一)领取准考证
1.韶光：2020年7月15日(上午08:30-12:00，下午14:30-18:30)过时不再领取。
2.地点：南充市中央医院人力资源部(南充市大北街207号)
(二)考察报到韶光、地点
1、考察报到韶光
2020年7月16日08:30之前。
2、考察报到地点
南充市顺庆区柳林路200号(南充市卫生康健委员会8楼会议室)
(三)考察办法
本次口试采纳构造化口试。紧张稽核应聘者的知识构造、专业素养、沟通折衷能力和实际操作能力。考试总成绩100分，所有成绩四舍五入保留到小数点后两位。
四、体检
(一)体检标准
体检的项目和标准参照修订后的《公务员任命体检通用标准(试行)》和《公务员任命体检操作手册(试行)》实行(有行业体检标准的，行业体检标准实行)。个中，乙肝检测项目按国家人社部、教诲部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目掩护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的关照》的哀求实行。
(二)体检韶光和地点
体检韶光和地点另行关照，未按规定韶光到指定地点参加体检或未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。
(三)复检及递补
初次体检不合格的，本人可在接到体检结果关照3日内申请复检一次，过时不再受理并以初检结果为准。复检须在体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。申请复检职员的体检结果以复检结果为准。
因体检职员自动弃权或体检不合格而涌现的空额，经研究赞许，可按照考察成绩从高分到低分依次等额递补体检职员。
体检(含复检)用度由报考者自行承担。
五、稽核
由市中央医院对体检合格职员的思想政治本色、遵纪遵法情形、道德品质教化、生理调刚才能等方面进行综合稽核，并对其与报考干系的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。
六、公示
经考试考察、体检和稽核合格者确定为拟聘职员，在南充市人力资源和社会保障局官网站(http://rlzyshbzj.nanchong.gov.cn/index.html)人事考试专栏向社会公示7个事情日。公示内容包括职员姓名、性别、年事、学历(学位)、专业、排名、拟聘任岗位，并公布监督举报电话，接管社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反响问题，并供应必要的调查线索。凡以匿名或其他办法反响的问题不予受理。对公示期间反响有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘资格;对反响有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂予聘任，一经核实不符合报考条件的，取消聘任资格。
在公示期间因自动弃权或因被举报查实取消聘任资格而产生的空额，经研究赞许可按考察成绩从高分到低分依次等额递补。
七、审核确认
公示期满且无异议职员由招聘单位卖力对报考者所供应材料的真实性进行审查，并在汇总后将拟聘任职员的干系材料(能证明完备符合公开考察招聘条件的所有材料原件及个人档案,拟聘职员为在职职员的须供应解除聘任条约文书)报南充市人力资源和社会保障局审核确认。过时不能按哀求供应上述材料的，视为自动放弃，取消其聘任职员资格。报送南充市人力资源和社会保障局审核确认职员因弃权或因不符合公开考察条件取消聘任资格涌现的招聘名额空额，不再递补。通过南充市人力资源和社会保障局审核确认的拟聘任职员，取得聘任职员资格，并按我市有关规定程序报批及办理干系聘任手续。
用人单位凭南充市人力资源和社会保障局出具的《奇迹单位招聘事情职员聘任关照书》，关照取得聘任资格的职员在规定的韶光内(详细韶光以招聘单位书面关照为准)到单位报到，并按照有关规定签订奇迹单位人事聘任条约，实施奇迹单位聘任制管理。
通过南充市人力资源和社会保障局审核确认后，未按规定韶光报到的，视为自动放弃并取消其聘任资格。因此而产生的空额不再递补。
八、纪律与监督
有关单位和事情职员在公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接管社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘任的职员一经查实，取消其聘任资格，并对干系职员按照有关规定进行严明处理。
南充市中央医院
2020年6月19日
来源：南充市中央医院
网址：http://ncpta.e21cn.com/newsDetail/5395.html
