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三星的“芯片危机”:内忧外患 空前罢工袭击AI野心_芯片_公司

admin 2025-01-18 16:17:53 0

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凤凰网科技讯 北京韶光7月15日,韩国大财阀三星集团旗下的三星电子正在努力应对一场不断升级的劳工危急,这场危急使得该公司在发达发展的高带宽内存(HBM)市场追赶竞争对手的努力变得繁芜化。
HBM目前是人工智能(AI)处理器的主要选择。

本月早些时候,随着环球内存市场从长期低迷中反弹,三星估量第二季度业务利润将同比增长近1500%,这让投资者感到高兴。

三星的“芯片危机”:内忧外患 空前罢工袭击AI野心_芯片_公司 科学

两大掉队

然而,就在三星公布这一强于预期的财报展望之际,该公司员工的骚乱愈演愈烈,在攸关未来发展的领域掉队于对手,并且生产受挫。
三星股价今年已上涨约7.5%,而规模较小的本土竞争对手SK海力士则大涨了65%。

HBM是AI系统的关键组成部分。
在HBM芯片的开拓上,三星掉队于SK海力士和美国芯片制造商美光科技。
三星想成为AI行业领导者英伟达的HBM供应商,但尚未通过后者的测试。

三星股价表现不及SK海力士

“对付一家历史上一贯是领先内存制造商的公司来说,这非常令人担忧,”芯片咨询公司SemiAnalysis剖析师谢麦伦(Myron Xie,音译)表示,“HBM是一款利润丰硕的产品,以是三星正在错失落一个巨大机遇。

与此同时,三星也未能削弱台积电在环球芯片代工市场的主导地位。
此前,外界曾乐不雅观地认为,大客户将寻求减少对台积电的依赖,从而让三星得到机会。

“虽然客户希望探求第二家代工供应商,但他们最优先考虑的是技能质量和稳定的供应来,而三星代工厂并没有做到这一点。
”谢麦伦表示。

士气低落

今年5月,三星会长李在镕(Lee Jae-yong)溘然任命行业老将全永铉(Jun Young-hyun)为新的三星芯片部门卖力人。
全永铉承诺,将“重新抖擞内外部氛围”,以应对公司面临的“芯片危急”。

但是,一位不愿透露姓名的三星芯片工程师向英国《金融时报》表示,“纵然在撤换卖力人之后,他们也没有看到太多变革”。

“在HBM领域掉队于SK海力士,在代工领域掉队于台积电,因此内部气氛非常沮丧。
”该工程师表示,“人们普遍对自己的薪酬感到不满,由于他们认为自己的报酬比SK海力士的同行要差。
很多人都在考虑离开公司,加入我们的竞争对手。

员工日益不满的感情终于在上周一爆发。
全国三星电子工会(NSEU)发起了亘古未有的三天罢工,估量有6500人参与。
在一年韶光里,全国三星电子工会的人数从1万猛增至3万多人。

三星发布最新可折叠手机

上周三,三星发布了最新可折叠智好手机,支持加强版AI功能。
该公司在手机领域还承受着来自苹果公司和中国竞争对手的巨大压力。
中国竞争对手还可能会侵蚀三星在显示器和家电领域的市场份额。

“员工士气低落,由于奖金减少了。
他们感到无助,由于管理层彷佛没有方向。
”三星智好手机业务的一名同样不愿透露姓名的研究职员表示。

一位匿名三星家电发卖职员补充说:“在公司干了这么多年,我已经习气了发卖增长,但这是我第一次看到发卖滑坡。
我们团队的人都有一种危急感。

全国三星电子工会称,三天的罢工导致芯片生产中断。
对此,三星予以否认。
但是在上周三,该工会宣告将连续进行“无限期罢工”,这次把目标对准了生产线,包括那些用于制造HBM芯片的生产线。

“管理层无意对话,”全国三星电子工会在一份声明中表示,“我们已经明显看莅临盆线中断,公司将对这一决定感到后悔。

三星在一份声明中表示,公司“仍致力于与工会进行诚挚地会谈”,但谢绝就人事问题揭橥评论。
然而,剖析师表示,这次罢工将使得三星在HBM竞争中夺回被SK海力士侵蚀份额的努力变得繁芜化。

坏日子要过去?

一位三星投资者称,三星和SK海力士目前正为争夺有限的韩国工程人才展开激烈竞争。
两家公司都谢绝就人才争夺战置评。

野村落证券剖析师CW Chung表示,三星上周宣乐成立一个跨部门团队,专门从事HBM的开拓事情。
随着全体行业转向下一代HBM芯片,该团队终极有望缩小与SK海力士的技能差距。

“一旦你采纳了缺点的策略并开拓了缺点的芯片,其连锁反应将持续三年旁边,”CW Chung表示,但他指出,更大的内存升级周期将连续推动三星的盈利能力,“它现在彷佛已经度过了最糟糕的期间。

三星辩称,作为唯一一家同时从事尖端代工、存储芯片以及下一代“前辈封装”技能的公司,它可以很好地应对SK海力士和台积电之间迅速发展的同盟,后两家公司正在密切互助开拓下一代AI芯片。

“我们对技能进步和投资规模的承诺一贯是我们成功的核心,并将连续如此,”三星称,“我们对付挺过当前场合排场并巩固我们领导地位的机会充满信心并感到振奋。

不过,芯片咨询公司SemiAnalysis剖析师谢麦伦指出,当三星在上述任何领域都不善于时,一站式做事对芯片设计公司来说没有什么代价。

“鉴于三星在多个业务领域的技能能力都受到侵蚀,问题彷佛源自公司的领导层和企业文化,”谢麦伦称,“文化重置可能是一个漫长而痛楚的过程,但从长远来看,这对公司来说可能是最好的事情。

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