上周，字节跳动副总裁杨震原在“2022火山引擎原动力大会”上表露，字节正在开展自研芯片探索，紧张环绕自身视频推举业务展开。研发团队将为字节大规模视频推举行事专用场景定制硬件优化，如视频编解码、云端推理加速等。
至此，包括百度、阿里巴巴、腾讯、字节等互联网科技巨子全部入局芯片家当。芯片研发需求，转化为对芯片人才的需求，使得全体行业的人才缺口越来越大。中国半导体行业协会等发布的《中国集成电路家当人才发展报告2020-2021年版》预测，到2023年前后，芯片行业人才缺口将超过20万人。
北京青年报看到，在脉脉招聘平台上，字节跳动已开放招聘超过30个岗位，还有“芯片验证工程师”、“芯片、板级热设计工程师”、芯片后端设计师”，薪资最高达到百万级别。比如一个“芯片研发项目管理”岗位，开出“40k-70k15薪”的百万年薪。其岗位职责包括：卖力芯片项目日常运行管理，包括任务方案，进度管理，质量掌握，问题跟踪，协作沟通，状态申报请示等。职位哀求为电子、微电子，打算机等干系专业硕士/博士研究生；本科8年，硕士5年以上事情履历；精通芯片项目管理方法论，精通芯片研发流程；有大型芯片项目管理履历者优先；熟习芯片开拓/验证中的各种观点，工具，平台和交付件；有大型芯片公司研发履历者优先。
根据脉脉今年发布的人才报告数据显示，超四成职场人会在被离职后选择转行，IT互联网人才大量流去了智能硬件、新能源汽车、人工智能、芯片等“硬核科创”领域，这五大家当仍在逆势招聘。脉脉创始人兼CEO林凡表示，硬技能周期来临，随着家当规模的持续发展，硬技能行业不缺资金，但是人才缺口极大。技能周期带来的家当构造性调度，吸引人才逐渐流向硬技能家当，正在推动“职场大迁徙”时期的到来。据统计，五大家当及其高下游家当可容纳超5000万人就业，且规模在持续扩大。
文/北京青年报 温婧
编辑/野外
